作業時間が3日から1日になり、ミスも激減！
- 業種：卸売業・小売業
- 企業規模：300名以上
- 勤怠管理システム
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従来は、勤怠管理を紙媒体で行っており、毎月手作業で勤務時間の集計して、給与計算ソフトへ入力を
行っておりました。
また、時間外勤務については、事後申請が多く、管理者が従業員の勤務時間を正確に把握できていませんでした。
複数の勤怠管理システムと比較検討した結果、勤怠の記入や集計作業の時間が削減できること、
リアルタイムで時間外勤務が把握できることが決め手となり、システムを導入しました。
- 課題
- 紙媒体による勤怠管理の効率化
時間外勤務の正しい管理方法の確立
- 効果
- システムを導入したことで、勤務時間の記入作業の時間が削減され、勤怠データをCSVで給与システムに
連携することにより、月間3時間かかっていた集計作業が1時間に短縮されました。
また、リアルタイムで時間外勤務が把握できるようになったことで、管理者と従業員のコミュニケーションが
増え、時間外勤務の必要性を従業員自ら考えるようになりました。
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